Сегодня женщиной-предпринимателем вряд ли можно кого-то удивить. Все больше молодых особ выбирают самостоятельный путь заработка на собственное существование. Предпринимательская инициатива широко поддерживается и поощряется на государственном уровне. Однако стоит разобраться, насколько хорошо обстоят дела на практике. Далее пойдет речь о социальных гарантиях матерям, работающих на себя.

Основные законодательные акты, регламентирующие сферу начисления и выплат пособий в связи с беременностью и родами

Следует отметить, что перечень федеральных законов, регулирующих социальные выплаты в России, достаточно велик. Для того чтобы не утонуть в этой правовой бездне, мы подготовили обзор основных документов, связанных с декретными для ИП.

Во-первых, это ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Категория лиц, которые имеют право получить данные выплаты, определена. В ее число входят граждане, работающие по служебному контракту, однако индивидуальные предприниматели и самозанятые исключены из их числа.

Во-вторых, это ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай ВНиМ". Этот нормативно-правовой акт определяет перечень лиц, подлежащих социальному страхованию в обязательном порядке, а также тех граждан, которые могут платить страховые взносы в ФСС на добровольной основе.

В-третьих, это Постановление Правительства РФ от 2 октября 2009 г. №790 "О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ". Данный документ определяет основные подходы к начислению и уплате страховых сборов бизнесменами.

Постановка на учет в органах социального страхования – тонкости процесса

Правовые взаимоотношения страхователя (в данном случае ИП) и страховщика (ФСС) наступают с момента подачи предпринимателем на добровольной основе документов в соцстрах. В регистрационный пакет входят:

  1. 1. заявление установленного образца;
  2. 2. документ, удостоверяющий личность;
  3. 3. документ, подтверждающий регистрацию в качестве ИП (ОГРН);
  4. 4. свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции (ИНН);
  5. 5. лицензия на осуществление определенных видов деятельности (например, для нотариальной практики);
  6. 6. удостоверение адвоката и пр.

В течение рабочей недели происходит регистрация страхователя и почтой направляется соответствующее уведомление о присвоении регистрационного номера. Далее владелица бизнеса оплачивает страховые сборы сроком до 31 декабря того года, в котором было подано заявление. Объем денежных средств, подлежащих уплате, определяется исходя из стоимости страхового года, которая устанавливается ежегодно.

После прохождения всех регистрационных процедур и произведения отчислений коммерсант имеет право на следующие "детские" компенсации:

  • пособие по БиР и единовременная выплата при постановке на учет у гинеколога на ранних сроках беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка (может быть выплачено матери, отцу, любому другому родственнику);
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет (выплачивается ежемесячно матери, отцу, любому другому лицу, осуществляющему уход).

Стоит помнить, что на владельцев собственного дела не распространяется система социального страхования, и никакие возмещения не положены по законодательству. Все взаимоотношения с органами ФСС выстраиваются исключительно по инициативе предпринимателя и на добровольной основе.

Порядок расчета страховых платежей – нюансы

Какой бы ни была дата подачи заявления на добровольное внесение страховых сборов, весь объем денежных средств должен покрывать стоимость года. Т.е., например, если вы инициировали оформление заявления 1 июля текущего года, то страховые взносы должны быть внесены за целый год, а не за полгода.

Существует ряд особенностей при уплате страховых взносов. Это:

  • Платежи возможно производить частями, однако ввиду небольшой суммы такая практика отсутствует, и предприниматели оплачивают весь объем целиком за раз.
  • Крайняя дата внесения средств – 31 декабря текущего финансового года включительно.
  • Существуют строгие правила учета страхователей. При неуплате страховых взносов в срок с 1 числа года собственница дела автоматически исключается из реестра и, соответственно, теряет право на получение страховых возмещений, а все суммы, оплаченные за предшествующий год, подлежат возврату.

Итак, сумма, подлежащая уплате, определяется следующим образом:

МРОТ, установленный на текущий финансовый год, умножается на страховой тариф и на количество месяцев в году. Приведем пример на 2017 год: 7500 руб. x 2,9% x 12 = 2610 руб.

Раннее обращение к врачу – сумма единовременной компенсации

Данное возмещение является вполне стандартным. Ранним сроком обращения к врачу считают первые двенадцать недель беременности. Для получения возврата необходимо заявить о своем намерении в ФСС, представив следующие документы:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность матери;
  • справку от врача.

Для возмещения данной денежной суммы существует предельный срок обращения – полгода после нахождения в декретном отпуске, однако, как правило, выплаты производятся одновременно с декретными. На 2017 год сумма в денежном эквиваленте составляет  613,14 руб. Данное значение индексируется каждый год. Изначально параметр был не велик и составлял всего 300 руб. Пособие призвано было стимулировать матерей своевременно заботиться о своем здоровье и обращаться за профессиональной медицинской помощью как можно раньше.

Механизм расчета пособия по БиР – сумма выплат для ИП

Перечень действий для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, прост. Для начала надо определить количество дней, за которые будет насчитано пособие. Расчет вполне стандартный для всех женщин.

140 календарных дней дается для женщин, рожающих без патологии (они складываются путем суммирования 70 дней до родов и 70 – после). Если возникают какие-либо сложности во время беременности, то срок отпуска увеличивается до 156 дней. Если случается так, что мать ожидает более одного ребенка, то в отпуске она проведет 194 дня. Это самый продолжительный отрезок времени.

За основу расчета берется продолжительность отпуска и МРОТ с учетом районного коэффициента. В 2017 году МРОТ составил 7800 рублей. Все вычисления производятся за два последних года. Итак,

7800*24/730*140 = 35901,37 руб. при стандартных родах;

7800*24/730*156 = 40004,38 руб. при родах с патологией;

7800*24/730*194 = 49749,04 руб. при многоплодной беременности.

Все компенсации будут произведены при своевременной оплате страховых взносов на добровольной основе как минимум за один календарный год, предшествующий наступлению страхового случая (п. 7 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 №375).

При рождении малыша выплачивают суммы в общем порядке, как и на любого другого ребенка. Размер пособия в 2017 году и для работающей, и для не работающей женщины (зарегистрированной официально в качестве безработной) составляет 16350,33 руб. Для работающих граждан данная выплата оформляется по месту работы одного из родителей (это может быть мать, отец, опекун или иное лицо).

Уход за ребенком до полутора лет – калькулируем выплаты правильно

Пособие по уходу за малышом до полутора лет для бизнес-леди рассчитывается несколько иначе, чем у лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. За основу берется все тот же МРОТ с учетом районного коэффициента. И от него в процентном соотношении, а именно 40, производится расчет. В 2017 году эта цифра будет равна: 7800*40% = 3120 руб.

Компенсация может быть выплачена матери, отцу, родственниками и иным гражданам, их заменяющих. Следует отнестись внимательно к тому факту, что размер пособия не может быть меньше установленного законодательством. Так, на 2017 год:

  • минимальная величина выплаты по уходу за первенцем составила 3 065 рублей 69 копеек;
  • минимальный величина компенсации за второго и последующими детьми - 6 131 рубль 37 копеек.

Подготовка документов для получения страховых выплат

Порядок оформления декретного отпуска у индивидуального предпринимателя представляет особый интерес. Чтобы получить деньги, придется потрудиться со сбором справок. Только не ленитесь! Вам понадобятся:

  • оформленный врачом на 30-ой неделе беременности больничный лист;
  • справка о ранней постановке на учет;
  • заявление на предоставление отпуска;
  • по факту рождения малыша – заявление на получение ежемесячного пособия, к которому прикладывается свидетельство о рождении, справку от работодателя другого супруга в подтверждении того, что он не является получателем пособия (если супруг безработный – справку из службы занятости населения).


Отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и отец-бизнесмен. Для него пакет документов будет тем же.

Ознакомившись с материалами статьи, вы, без сомнения, сделаете правильный выбор в пользу создания полноценной семьи и рождения ребенка, несмотря на род деятельности. Современная мать не боится брать ответственность за свое благополучное будущее в декрете.