Супруги, принявшие решение родить и воспитать ребенка, а также задумавшиеся об усыновлении, вправе рассчитывать на помощь государства. В открытых источниках хватает информации, но изложена она на языке юристов. Рядовому гражданину разобраться в ней непросто. Наша задача – сделать эти сведения общедоступными.

Получаем компенсацию у работодателя – перечень необходимых бумаг

На 2017 год после индексации размер единовременной выплаты при рождении ребенка – 16 тысяч 350 рублей. Для жителей Крайнего Севера – сумма умножается на районный коэффициент. Получить эти деньги может любой гражданин Российской Федерации, невзирая на социальный статус, трудоустройство и уровень дохода. Разница лишь в том, кто выплачивает – работодатель или социальные службы.

При отчислении страховых выплат право на компенсацию имеют лица без гражданства и граждане других стран. Кроме них, из числа неграждан России, получить такую помощь могут только официальные беженцы.

Для трудоустроенных родителей процедура получения денежной помощи максимально облегчена. К гражданским специалистам приравниваются лица, служащие в российской армии по контракту, в силах правопорядка, МЧС и т.п. Они обращаются за возмещением расходов к руководителю организации или непосредственному командованию.

Тот, кто хоть раз оформлял льготу или пособие, знает, что любое действие подтверждается справкой. Ребенок родился – возьмите в роддоме справку. Обратились в ЗАГС – не забудьте взять соответствующий документ.

Единовременное пособие при рождении ребенка – где получать и какие документы для этого нужны

Оформить единовременное пособие при рождении ребенка проще всего супругам, работающим в соответствии с ТК РФ. Им потребуется минимальный список документов:

  • Заявление на имя руководителя (образец предоставляется работодателем).
  • Справка, подтверждающая рождение малыша (выдается в роддоме).
  • Свидетельство о рождении (получают в ЗАГСе).
  • При официальном трудоустройстве второго родителя – справка с его места работы, удостоверяющая, что он своим правом на пособие не воспользовался.
  • При расторгнутом браке – документальное подтверждение (свидетельство).

С каждого документа снимается копия. Желательно в нескольких экземплярах. Одна для сдачи по месту требования, остальные – для себя. Так как в некоторых организациях копии (а иногда и оригиналы) могут потеряться.

В списке перечислены основные документы. Но иногда в бухгалтерии или отделе кадров запрашивают дополнительные документы. И только после предоставления необходимых бумаг по предприятию издается приказ о выплате пособия. На его выполннение дается 10 рабочих дней.

Единовременное пособие при рождении ребенка – где получать и какие документы для этого нужны

Задержка влечет за собой дополнительные денежные выплаты со стороны работодателя (Статья 236 ТК РФ). Сумма – не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. А при длительных задержках (более 90 дней) руководитель такого предприятия может подвергнуться уголовному преследованию.

Получить поддержку при противоправных действиях работодателя родители могут в прокуратуре, территориальном отделении инспекции труда РФ. Кстати, максимальный срок для получения этой компенсации – полгода после родов.

Выплата безработным и учащимся – Соцзащита, ФСС или МФЦ?

Компенсация по случаю рождения ребенка положена всем гражданам РФ. Но на выплату влияет статус родителей, чем он неопределенней, тем больше бумаг придется собирать. В зоне риска сотрудники компаний, уклоняющихся от налогов посредством реорганизации или фиктивного банкротства. К ним приравнены и работники ликвидированных предприятий. Люди, относящиеся к этим категориям, получают компенсацию в ФСС. Правда, по сравнению с трудоустроенными гражданами, им придется собрать несколько больше документов. Нужно написать заявление и приложить к нему:

  • Копии документов, подтверждающих личность (паспорта, удостоверения беженцев, дипломатические паспорта и т.п.).
  • Копию трудовой книжки или выписку из нее с отметкой о последнем месте работы.
  • Справку из ЗАГСа. Форма 24, если ребенок рожден в браке, и форма 25 – для неполной семьи.
  • Документ с места работы второго родителя, подтверждающий, что он не получал денежных выплат, связанных с рождением ребенка.

Предоставленные документы проверяются специалистами ФСС. И при положительном вердикте единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка начисляется на банковский счет родителя. Перевод осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.

Как видите, по сравнению с трудоустроенными гражданами комплект документов значительно шире. Но и это еще не предел. Хуже всех приходится безработным, учащимся или трудоустроенным неофициально. Для них предыдущий комплект документов дополняется: копиями СНИЛС и паспортов (документов удостоверяющих личность), справкой из местного ЖЭУ, свидетельствующей о проживании родителей и ребенка в одной квартире.

Специалисты социальной защиты обязаны рассмотреть предоставленные документы в десятидневный срок после обращения. При отрицательном решении поданные на рассмотрение документы возвращаются родителям в течение пяти дней.

Помимо этих уже привычных служб можно обратиться за получением компенсации в МФЦ. Эти многофункциональные центры призваны упростить получение государственных или муниципальных услуг (ФЗ от 27.07.2010 N 210-ФЗ). Основное отличие обращения в МФЦ это удобство.

Подать заявку о назначении пособия можно через официальный сайт организации или лично. Документы для получения пособия можно также предоставить в электронном виде. Право на компенсацию подтверждается с помощью таких же справок и документов, как и при обращении в социальную защиту. Время рассмотрения документов те же самые 10 дней. По их истечении представитель центра озвучивает положительное или отрицательное решение.