Средняя заработная плата по России – как рассчитывается этот показатель?

01

Средний показатель оплаты – зачем определять и как рассчитать?

Как бы ни было сложно определить средний заработок в такой огромной стране, как Российская Федерация, но делать это необходимо ежегодно. Именно из этого показателя рассчитываются пенсии, пособия, происходит общий анализ уровня доходов по стране и по отдельным отраслям промышленности, производства и сельского хозяйства. По среднему показателю определяют экономическую отсталость регионов, а соответственно, и в каком размере оказывать им помощь. На эту же сумму должны ориентироваться и работодатели и (в идеале) подтягивать оплату труда своих работников.

Основной источник данных о доходах каждого трудоспособного гражданина – это налоговые органы. Дополнительно Росстат запрашивает информацию об уровне дохода сотрудников на различных предприятиях. Эти данные складываются и делятся на количество работающих в стране. При этом учету подлежат все выплаченные и удержанные суммы. Так, в статистику попадают и зарплаты директоров предприятий, и университетских преподавателей, и школьных учителей, и высококвалифицированных хирургов, и медсестер, и уборщиц. Поэтому среднероссийская зарплата практически никогда не совпадает с реально существующей.

Причины погрешностей в расчетах:

• страна расположена в нескольких климатических зонах, т. е. на Севере з/п выше, чем на Юге;
• в центральных городах з/п выше, чем, например, в областных центрах, поселках городского типа и т. д.;
• в разных городах (населенных пунктах) з/п специалиста одной квалификации различна.

Величина среднероссийской зарплаты на сегодняшний день составляет 37 тысяч рублей в месяц, это оплата труда с учетом задолженностей, но до вычета необходимых налогов. Эта сумма будет варьироваться в течение всего года: в холодное время – уменьшаться, летом – увеличиваться. В теплое время увеличивается количество сезонной работы, активизируется область строительства и сельского хозяйства, а также разработка природных месторождений.

02

Дополнительные показатели – на что опираться при переезде?

Средняя заработная плата по России исчисляется не только, как среднее арифметическое всех доходов трудоспособного населения, но и по отдельным категориям. Например, по специальностям и профессиям. Размер заработной платы – это показатель, говорящий о том, сколько готов платить работодатель за конкретный квалифицированный труд, или работу неспециалиста. Размер оплаты, который получает человек конкретной профессии, указывает на уровень ее востребованности. Статистика Росстата свидетельствует, что рабочие профессии являются наиболее востребованными.

Именно в них готов вкладываться работодатель, т. е. увеличивать размер оплаты людей, спонсировать повышение квалификации и дополнительное образование, обеспечивать социальными нуждами, готовить узконаправленных специалистов. Гораздо ниже спрос на специалистов интеллектуальной направленности. Заработок экономистов, психологов, юристов, менеджеров значительно снизился за последние годы и по прогнозам специалистов в ближайшие годы повышаться не будет. Рынок переполнен данными кадрами. В то же время существует острый дефицит в грамотных руководителях, педагогах, аудиторах и т. д.

Самые низкие зарплаты – в сельском хозяйстве (имеется в виду наемный труд), промышленности текстильного и деревообрабатывающего направления.

Другая категория – вычисление по регионам, городам и населенным пунктам Средний показатель высчитывается не только в каждом конкретном регионе, но и дополнительно по бюджетным и коммерческим предприятиям в различных специальностях и профессиях. Традиционно самые высокие суммы получают люди на Чукотке, в Ямало-Ненецком ОАО, в Москве. Самый низкий уровень доходов – в Карачаево-Черкесии, Кабардино-Балкарии, Алтайском крае, Республике Дагестан. На первый взгляд вся эта статистика не имеет практического применения для конкретного гражданина. Но именно на эти показатели ориентируются люди, решаясь переехать в другой регион или сменить специальность.

03

Расчет медианной зарплаты – о чем речь?

Расчет среднего заработка по классической форме мало отражает существующую ситуацию, поэтому практически все страны Европы используют для исчислений методику медианы. Если припомнить школьный курс по геометрии, то медиана в нем определена, как отрезок, соединяющий вершину треугольника с противоположной стороной и, соответственно, делящий эту сторону пополам.

В экономике медиане присуще те же функции, т. е. деление зарплаты пополам. Например, самая маленькая з/п дизайнера в дальнем уголке страны – 10 тыс. руб., самая большая в крупных городах – 100 тыс. руб. Соответственно, середина в данных величинах – 45 тыс. руб. Это и будет медианная зарплата. В результате половина специалистов определенной профессии будет иметь доход выше указанной суммы, а вторая – меньше.

Такой метод, по мнению специалистов, более объективен, т. к. среднеарифметическая зарплата всегда будет больше медианной. Значит, и статистика будет говорить о более высоком уровне доходов населения. Как бы ни исчислялась средняя заработная плата в Российской Федерации, важно помнить, что это только теоретические расчеты, и с реальным доходом отдельного гражданина они имеют мало общего.