В случае распада брака у отца или матери возникает необходимость взыскания алиментов у другого члена семьи. В таком случае оба супруга могут заключить соглашение на предмет содержание ребенка. Если же между ними возникают разногласия, то спорами о взыскании алиментов занимается суд.

Какие нормативы регулируют выплату алиментов?

Существует ряд нормативов, которые призваны регулировать порядок и размер уплаты алиментов. К ним относятся:

  • Семейный кодекс Российской Федерации – создан для урегулирования положений о взыскании алиментов;
  • Федеральный закон № 229-Ф3, действующий от 02.10.2007 "Об исполнительном производстве", в котором подробно описано, с какого момента должны взиматься и выплачиваться алименты;
  • Постановление правительства России № 841.

В случае, когда один из родителей согласен выплачивать алименты, матери ребенка не нужно идти в суд. В такой ситуации работник-алиментоплательщик обязан написать заявление, в котором следует описать просьбу о необходимости назначения алиментов. В заявлении необходимо указать:

  • Паспортные данные, ФИО получателя выплаты;
  • Возраст и ФИО ребенка, на которого назначаются алименты;
  • Сумма алиментов – твердая сумма или определенный процент от заработной платы;
  • Порядок, в котором насчитываются алименты – не более двух раз за календарный месяц;
  • Сроки перечисления денежных средств;
  • Дата, с которой взимаются алименты;
  • Банковские реквизиты супруги.

Указав все эти данные и написав заявление, отец подтверждает свое добровольное намерение выплачивать алименты в указанные сроки и в полном объеме. Если все денежные средства платятся вовремя, то каких-либо претензий к супругу не предъявляются, а опоздания в выплате на срок до одной недели должны решаться в устном порядке между бывшими супругами.

Порядок уплаты алиментов через судебный орган

Если добрых побуждений у супруга не наблюдается, то в таком случае супруга, которая получила право опеки над ребенком, имеет законное право обратиться в суд. В государственном органе выясняются все обстоятельства, и выдается ряд исполнительных документов. Первый из них – исполнительный лист, должен быть выдан на основе судебного решения, по результатам которого было принято решение после подачи и рассмотрения иска.

Второй документ – судебный приказ, который должен выноситься после подачи иска о взыскании суммы. Третий документ – соглашение, заверенное нотариально, составляется и подписывается в случае достижения соглашения об уплате алиментов между супругами.

Исполнительный лист и судебный приказ считаются равносильными документами и отличаются исключительно методами их получения. Получить приказ судебного органа немного проще: для этого следует подготовить заявление и подать его в отделение судебного органа. Если ответчик согласился с требованиями истца, суд выносит соответствующий приказ.

В ситуации, когда ответчик категорически не согласен с требованиями, то в таком случае истец обязан подать исковое заявление, а приказ при этом не выносится.

Исполнительный документ определяет условия, порядок и размер получения денежных средств, которые выплачиваются. В этом же документе должны быть указаны точные реквизиты получателей. В случае если средства перечисляются на двоих детей, то в документе нужно указать реквизиты каждого ребенка. Без указанных реквизитов исполнительный документ не имеет законной силы.

Так как все перечисленные документы входят в число документов строгой отчетности, следует грамотно организовать хранение и учет этих бумаг. Для этого истец должен вести записи начисленного. В таких случаях лучше всего довериться бухгалтеру. Его услуги могут предоставляться при разводе по приказу судебного органа.

Исполнительный документ передается в отдел бухгалтерии под расписку и сберегается в сейфах, специальных помещениях или защищенных шкафах строго в определенном судом порядке.

Следует помнить, что виноватое в утрате документов должностное лицо, в судебном порядке подвергается взысканию штрафа в размере 2,5 тыс. рублей согласно статье № 431 ГПК Российской Федерации.

Документы, переданные в бухгалтерию, должны быть внесены в журнал учета. При этом организация может самостоятельно утвердить форму журнала отчетности.

Алименты должны удерживаться исключительно на основании оригиналов согласно статье № 109 СК России. Если оригинал был утрачен, ответственно лицо должно  подать прошение о выдаче дубликата.

Размер алиментов

Судебный орган обязан выдавать исполнительный лист только на руки человеку, который решил взыскать денежные средства на содержание ребенка. После этого взыскатель должен самостоятельно передать документ на место работы алиментоплательщика. После поступления в организацию оригинала искового листа, получатель выплат обязан отравить соответствующее заявление с указанными в нем банковскими реквизитами для получения денежных средств.

Если алиментоплательщик трудоустроен на нескольких предприятиях, то истец должен получить несколько копий по исполнительному листу и отправить их на места работы человека, обязанного выплачивать денежные средства.

Период действия исполнительного листа может прекратиться в таких случаях:

  • Ребенок стал совершеннолетним;
  • Ребенком была обретена дееспособность до его совершеннолетия;
  • Ребенок был усыновлен;
  • Получатель алиментов умер.

Соглашение может прекратить свое действие, если срок его действия истек или если получатель или плательщик умер.

Исполнительный документ опоздал – что делать в подобной ситуации?

Нередко работодатель получает исполнительный документ с задержкой. В таких случаях алименты должны взыскаться с доходов, которые были начислены после указанной в исполнительном листе даты. Иными словами, работодатель обязан строго удерживать алименты и за предыдущие месяцы.

В такой ситуации от работодателя требуется вернуть исполнительный документ отправителю на протяжении 3 дней. Взыскатель обязан еще раз самостоятельно направить документ в организацию. Кроме того, от взыскателя требуется указать новое место работы алиментоплательщика в том случае, если оно известно.

Если начало взыскания денег совпадает с увольнением алиментоплательщика, то на адрес отправителя нужно отправить сопроводительное письмо. Если деньги должны взиматься после увольнения, то сопроводительное письмо отправлять не нужно.

В сопроводительном письме необходимо указать точную дату увольнения алиментоплательщика, а также размер прибыли уволенного работника за время с начала удержания алиментов до даты увольнения. В письме также должна быть указана сумма удержания НДФЛ.

Меры пресечения за не удержание алиментов

Получив исполнительный документ о необходимости взыскания алиментов с сотрудника, от руководителя организации не требуется указа об удержании суммы. Другими словами, сам по себе исполнительный документ – это главное основание для достижения соглашения между работодателем и сотрудником.

Ответственность за не выплату алиментов указана в статье № 315 Уголовного Кодекса РФ. Меры пресечения могут быть следующими:

  • Штраф в размере заработной платы за 1,5 года или на сумму 200 тыс. руб.;
  • Лишение судебным органом права занимать алиментоплательщиком свою должность на срок до 5 лет;
  • Обязательные административные работы на срок до 1,5 месяца;
  • Принудительные работы на период, который составляет не более 2 лет;
  • Лишение свободы на определенный судебным органом период, но не более 6 месяцев;
  • Арест на срок до 2 лет.


В случае если алиментоплательщик был призван виновным и арестован, то его работодатель не обязан хранить для него его свободное место. В таком случае работодатель может открыть вакансию и нанять другого сотрудника.

Из каких выплат разрешено и запрещено удержание алиментов?

Этот вопрос считается одним из наиболее сложных в процессе расчета алиментов. Полный список таких выплат указан в специальном Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 года.

Согласно перечню, алиментоплательщиком начисляются алименты на несовершеннолетнего ребенка из всех видов зарплаты и любых других денежных компенсаций или вознаграждений, полученных как на основном месте работы, так и в местах получения дополнительной прибыли.

Данный перечень полностью закрыт. В зарплату входят все денежные содержания и другие выплаты муниципальным и государственным служащим, а также премии сотрудникам СМИ, медицинским и педагогическим работникам и все другие типы выплат, в виде надбавок и доплат.

Вместе с тем, алименты не могут взиматься с выплат, полученных алиментоплательщиком в связи с рождением ребенка, смертью родственника или регистрацией брака. Также такие взыскания запрещены с компенсационных выплат, которые были выданы алиментоплательщику в связи с  командировкой или сменой места работы и жительства.